Cerca nel blog

Chi siamo


Dott. Umberto Frigelli
Consulente di Direzione Aziendale. Psicologo del lavoro con formazione clinica, ha operato in molteplici contesti organizzativi occupandosi di formazione manageriale, valutazione del potenziale, progetti di sviluppo organizzativo e reingegnerizzazione di processi aziendali. E’ stato Segretario di ARIELE (Associazione Italiana di Psico-socioanalisi), professional nel Servizio Formazione della Direzione Centrale del Personale del Gruppo Rinascente, consulente senior del Gruppo Poliedros, esperto di Organizational Development e Management Development in Gemini consulting. Ha ricoperto gli incarichi di Organizational Effectiveness Practice Leader per l’Italia in Hewitt Associates, Direttore Divisione Industry in RSO e  di Presidente di Core,      Consulting for Organizational Excellence. E’ attualmente Amministratore di Mading.

Tra le sue pubblicazioni “La gestione di sistemi organizzativi complessi”, “Quaderni Siam”, Abaco Editori, Torino 1991;  U. Frigelli, K. Inumaru  (a cura di) Nonaka I., Takeuchi H., “The Knowledge creating company”, Guerini e Associati Editore, Milano 1997; U. Frigelli (a cura di) “Il Governo dei processi”, Guerini e Associati Editore, Milano 2001; Frigelli U., Ferrari R., Tronconi C.,HR Outsourcing. L’esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici”, Guerini & Associati, Milano, 2012.


Clelia Petri 
Consulente di organizzazione. Si occupa di progetti complessi nella formazione e di formazione manageriale, sui temi del cambiamento, della qualità e dei sistemi di controllo di Gestione.

E’ attualmente HR Consultant in Mading.



Dott.ssa Valentina Pozzatello
Consulente di Direzione Aziendale. Laureata in Scienze della Formazione, con specializzazione in formazione degli adulti, si occupa da diversi anni di progetti complessi nella formazione, di formazione manageriale, progetti di sviluppo organizzativo e reingegnerizzazione di processi aziendali.                              
E’ attualmente HR Consultant in Mading. 
Per Osservatoriorisorseumane ha scritto e pubblicato “La rivoluzione della selezione del personale: social network e video Cv”, 2010